Анализ оценки эффективности внутризаводских экономических отношений

Необходимость выявления и устранения причин неэффективного функционирования системы предполагает ее всестороннюю характеристику и оценку.Для всестороннего анализа внутризаводских экономических отношений используется система качественных критериев и соответствующих им количественных показателей оценки эффективности экономических отношений с позиций их соответствия основным принципам организации системы внутризаводских экономических отношений и требованиям рыночной экономики.На рисунке 9.3 видно, что основным экономическим критериями оценки являются:

• эффективность работы предприятия в целом;
• вклад каждого подразделения в экономику предприятия.

Вместе с общей оценкой работы предприятия необходимо проанализировать вклад каждого подразделения в экономику предприятия, который может быть количественно измерен с помощью показателя - рентабельность производства. Высокий уровень рентабельности производства обеспечивается благодаря увеличению выпуска продукции в объеме обеспеченного спроса, сокращению издержек производства и сокращению объема и размера санкций.

Факторы, оказывающие влияние итоге на прибыль предприятия, должны быть учтены при определении рентабельности производства на уровне подразделения.

Фактическая рентабельность производства i-го подразделения(Р_и)измеряется путем деления скорректированного дохода подразделения(П_рси)на фактические добавленные издержки производства(И_дфи)

Прибыль подразделения необходимо скорректировать на величину издержек производства, возникающей в процессе производственно-хозяйственной деятельности подразделений, а также на величину экономического ущерба от санкций

Такой подход позволяет установить причины изменения фактической прибыли подразделений, связанные с изменением по сравнению со сметой добавленных издержек производства, а также с экономическим ущербом по санкциям.

Оценка эффективности организации системы внутризаводских экономических отношений с позиций ее соответствия одному из основных принципов - обеспечение относительной имущественного, организационного и экономической самостоятельности структурных подразделений - осуществляется с помощью частных критериев.

Степень имущественной самостоятельности подразделений зависит от наличия у них собственных и арендуемых производственных фондов.Этот критерий получает количественную характеристику зависимости от удельного веса арендованных основных производственных фондов в общем объеме производственных фондов подразделения.

Степень экономической самостоятельности, связанной с использованием в подразделениях предприятия элементов рыночной экономики, количественно может быть измерен в зависимости от степени вовлечения подразделений в систему договорных и финансовых отношений предприятия.Дополнительная количественная характеристика этого критерия обеспечивается посредством таких факторов, как учет особенностей цехов основного и вспомогательного производства, степень вовлечения в систему отношений отделов и служб заводоуправления, дирекции предприятия.

Важнейшими принципами организации внутризаводских экономических отношений является также самоокупаемости и самофинансирования производственных подразделений предприятия, экономическая заинтересованность и экономическая ответственность трудовых коллективов структурных подразделений.

Полное или частичное самоокупаемость может быть количественно охарактеризовано с помощью такого показателя, как доля производственных подразделений предприятия, формирующие свою прибыль в общем количестве производственных подразделений.

Степень частичного самофинансирования количественно оценивается показателем доли чистой прибыли подразделений в формировании своих фондов накопления и потребления.

В условиях развития рыночных отношений как в экономике страны, так и на внутризаводского уровне принцип экономической заинтересованности оказывает косвенное влияние на критерии оценки через другие принципы, в частности через принципы самофинансирования и самоокупаемости.

Экономическая ответственность оценивается с помощью критерия профилактической направленности санкций, который в количественном отношении может быть измерен с помощью коэффициента потерь валовой прибыли подразделений от санкций по претензиям других подразделений и предприятия.

Практическое значение данной системы частных критериев и дополнительных показателей эффективности организации внутризаводских экономических отношений состоит в том, что она позволяет не только оценить эффективность внутризаводских экономических отношений в целом, но и определить основные направления совершенствования этих отношений.