Менеджмент – Лекции по менеджменту, Статьи по менеджменту, Рефераты по мененджменту, Литература

Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах Активный тренинг: Универсальный подход к обучению

Автор(ы): Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах

Активный тренинг: Универсальный подход к обучению

Издательство: Альпина Паблишер

Год издания: 2010 г.

Страниц: 412 с.

ISBN: 978­-5­-9614­-1341­-

Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу.
Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: �Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю. Я делаю и понимаю�. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: �Когда я только слышу — я забываю. Когда я слышу и вижу — я немного помню. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кемто еще — я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю — я усваиваю знания и навыки. Когда я учу когото — я закреп­ляю то, что выучил�.
Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR­специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам.

Купить "Активный тренинг: Универсальный подход к обучению"