Маркус Бакингем, Дональд Клифтон Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Книги по менеджменту — Основы менеджмента — Маркус Бакингем, Дональд Клифтон Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Автор(ы): Маркус Бакингем, Дональд Клифтон

Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Издательство: Альпина Паблишер

Год издания: 2013 г.

Страниц: 240 с.

ISBN: 978-5-9614-4308-0, 9

Цитата

Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо.

Маркус Бакингем и Дональд Клифтон,
авторы книги �Добейся максимума�

О чем книга �Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса�

О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Почему книга �Добейся максимума� достойна прочтения

В книге представлена уникальная методика — тест StrengthsFinder�, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.
�Добейся максимума� — это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере �Сначала нарушьте все правила�.

Для кого эта книга

Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров.

Кто автор

Маркус Бакингем — старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера �Сначала нарушьте все правила�. Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон — �отец психологии сильных сторон личности�, по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder�.

Ключевые понятия

Талант, исследование института Гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности.

Купить "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса"