Автор(ы): И. К. Макарова
Издательство: Дело
Год издания: 2007 г.
Страниц: 232 с.
ISBN: 978-5-7749-0448-8
Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал - технологиями по важнейшим направлениям Kaдpoвого менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.
В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателюям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческим и ресурсами.
Введение
Урок 1. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Урок 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Урок З. СОТРУДНИКИ: ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ, ВЫСВОБОЖДЕНИЕ
Урок 4. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Урок 5. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ
Практикум менеджера по персоналу
Case - практикум
Глоссарий
Рекомендуемая литература
Приложение. Практический материал для кадровых служб