Управление мотивацией

Книги по менеджменту — Управление персоналом — Управление мотивацией

Автор(ы): Ш. Ричи, П. Мартин

Управление мотивацией

Оригинальное название: Motivation Management

Издательство: Юнити-Дана

Год издания: 2004 г.

Страниц: 400 с.

ISBN: 0-566-08102-4

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.

Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.

Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.

Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.

Купить на OZON.ru

Содержание:

Предисловие
Как пользоваться этой книгой

Часть I. Тест «Мотивационный профиль»
Как пользоваться тестом Вопросник

Часть II. Двенадцать мотивационных факторов
Фактор 1. Высокий заработок и материальное поощрение
Фактор 2. Физические условия работы
Фактор 3. Структурирование
Фактор 4. Социальные контакты
Фактор 5. Взаимоотношения
Фактор 6. Признание
Фактор 7. Стремление к достижениям
Фактор 8. Власть и влиятельность
Фактор 9. Разнообразие и перемены
Фактор 10. Креативность
Фактор 11. Самосовершенствование
Фактор 12. Интересная и полезная работа

Часть III. Мотивация в действии
Управление переменами
Как справляться со стрессом
Работа в команде
Обучение и совершенствование
Отбор персонала
Умение работать в коллективе

Приложения
Приложение 1. Теоретические основы
Приложение 2. Разработка Мотивационного профиля

Библиографический список