Intel начнет «мягко» сокращать рабочие места ориентировочно на 5 000 в год

Хотя отчет за последний квартал минувшего года компании Intel многие эксперты и признали «в целом неплохим», ряд тревожных моментов, запечатленных в том отчете, уже дают о себе знать. Напомним, что корпоративные продажи компании серьезно сократились, на что произошла накладка переноса запуска аризонского завода на более поздний срок, пишет Reuters.

И вот руководство компании обнародовало заявление, которого внутри Intel с большой долей пессимизма ожидали очень многие: в связи с попыткой выровнять требуемую ресурсную базу и реальные текущие потребности, компания начинает политику безболезненного сокращения персонала. Пока говорится о 5% сокращений в год.

В Intel подчеркивают: никто не говорит о масштабной кампании увольнений, ведь помимо прямых сокращений существуют программы смены рабочего места, перевода на волонтерские работы, отправление сотрудников на пенсию и изменение формата дальнейшей работы.

В штате компании на начало года числятся 107 000 сотрудников, т.е. только до конца 2014 года их число должно сократиться больше, чем на 5 000 человек. Эксперты считают, что такие меры, как перевод на волонтерскую работу, позволят топ-менеджменту частично сохранить лицо, а частично еще и серьезно выиграть: одни сотрудники в ответ на такое предложение уволятся сами (это уже не будет считаться сокращением), другие же будут вынуждены доказывать в таком формате свою дальнейшую нужность и необходимость перевода на оплачиваемые должности. Без конкретики трудовых контрактов разобраться, что и как будет делать компания, пока весьма сложно.

Эксперты также не исключают, что попытка «мягких сокращений», требующая отчасти обоюдного согласия нанимателя и сотрудников, выльется в противостояние, итогом которого может стать переход Intel на более жесткий формат увольнений.

Андрей Сливка

20 января 2014 г. 9 ч.54 м.