Слесаря можно, мужчину нельзя: в России начали привлекать за дискриминацию в объявлениях о работе

Привлечение к ответственности за половую дискриминацию при поиске персонала теперь стало реальностью на практике и в России: директор уфинского автосервиса предстанет перед судом за указание в своем объявлении, что ищет слесаря-мужчину, рассказали в SmartNews.

Ст. 13.11.1 КоАП РФ более чем четко соответствует случившемуся по своей формулировке: "Распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера". При этом аналогичная статья может быть применима и к тем, кто, к примеру, ищет девушку-секретаря до 30 лет (здесь, помимо половой, есть еще и возрастная дискриминация). Формально все правильно, но на деле попахивает чистым маразмом.

Теперь – о санкциях. Физическое лицо, попавшее под данную статью, «влетает» в пользу государства на сумму от 500 до 1000 рублей. Для должностных лиц наказание более ощутимое: от 3 до 10 тысяч. Ну а юридическим лицам и вовсе придется раскошелиться на 10-15 тысяч рублей.

Теперь закон "О занятости населения в РФ" превратится в бич для тех, кто привык к тщательному подбору персонала с указанием своих требований в объявлениях: под статью о дискриминации запросто попадают даже более чем рациональные требования. Парадоксально, но даже на роль суррогатной матери теперь нельзя будет искать «девушку» или «женщину» в объявлении.

Конечно, работодатели попросту станут обходить запреты, указывая меньше данных в объявлениях и сохранив старые требования. Скрыть отказ по «дискриминирующей» причине запросто можно через фиктивные дурацкие тесты на IQ, психологическую совместимость и т.п. Можно и вовсе организовать убийственный экзамен, чтобы «отшить» лишних. Но что же мы получаем на практике?

Прямые и непрямые затраты компаний возрастут: первые – в силу того, что больше человеко-часов кадровиков будет израсходовано на поиск нужных сотрудников, вторые – в силу того, что будет расти время простоя рабочего места из-за вакансии. Потеряет и государство, для которого придется в среднем дольше платить пособия по безработице и меньше получать налогов, потеряют соискатели, которые получат больше вакансий-пустышек, теряя на них свои время и деньги.

Данный закон не выполняет своей функции хотя бы потому, что реальной защиты от дискриминации он не несет совершенно. А за "показуху" придется дорого платить теперь всем. Или кто-то может возразить против такой формулировки?

Андрей Сливка

25 сентября 2013 г. 17 ч.40 м.