Типология управленческого персонала

Все современные менеджеры признают важность человеческого фактора в деятельности организации. Тем не менее, в практике управления существует очень большие и неоправданные различия, так как идеи о качестве персонала и роли управления человеческими ресурсами унаследована ими от прежних менеджеров. Зарубежные исследования выделяют шесть типов менеджеров (управляющих, руководителей), последовательно появляющихся в ходе технического и организационного развития промышленности и секторов экономики:

1. менеджер-автократ;
2. менеджер-патерналист;
3. менеджер-бюрократ;
4. обороняющий менеджер;
5. менеджер-специалист;
6. менеджер-системщик.