Важное значение в управлении поведения социальных объектов в сфере труда имеют формы организационного стимулирования, выделенные по способу взаимосвязанному результаты деятельности и стимулов.

Рис. 3. Формы организации стимулирования
Раскроем каждую из форм.
| ← | 10 | → |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 11 12 13 14 15 |