Японский менеджмент с точки зрения закона триединства

Рассмотрев систему японского менеджмента, можно сделать вывод о том, что она является весьма гармоничной.

В ней можно выделить следующие триады:

1. искренность, дух оптимизма и конечная гармония.
2. тремление к прибыли организации,а следовательно и страны, стремление к благосостоянию работника, их общая объединяющая составляющая, в системе которой они вместе трудятся на благо всего общества.
3. забота о инициативе работника, забота о коллективном решении, итоговые компромиссные решения, полезные для всей корпорации.
4. рост благосостояния работника, рост благосостояния фирмы, рост благосостояния страны.
5. методы менеджмента, заимствованные из американской системы, инновации, общая концепция японского менеджмента.
6. система управления трудовыми ресурсами предприятия, система управления качеством продукции, общая успешная стратегия развития фирмы.

Таким образом, видно, что японский менеджмент старается быть максимально приближенным к законам гармонии, в этом и есть основа его успеха.