Цель управления персоналом фирмы
Подбор и расстановка кадров предприятия
Обучение и развитие текущего профессионального уровня сотрудников
Оценка персонала в организации
Компенсация за выполненную работу в соответствии с КЗОТ
Мотивация и стимулирование работников фирмы
Создание условий на рабочем месте
Место системы управления человеческими ресурсами в управлении фирмой