Современные подходы к оценке эффективности и рентабельности труда на предприятии

Лекции по менеджменту — Управление персоналом лекции — Современные подходы к оценке эффективности и рентабельности труда на предприятии

В обеспечении эффективности экономики важную роль играет уровень и эффективность использования рабочей силы, труда.

В зарубежной практике, наряду с оценкой такого традиционного показателя, как производительность труда, нашли применение такие показатели, как «коэффициент использования рабочей силы» и «коэффициент рентабельности труда».

Характеристика и расчет этих показателей приведены в табл. 1.

Таблица 1 Показатели для оценки эффективности и рентабельности работы

Показатель	Обозначение не показателя	Расчет показателя	Характеристика показателя
Коэффициент использования рабочей силы	КРС	КРС = dОр: dРп, или КРС = ((Ор: ΣОр (200_ - 200_)): ((Рп: Σ Рп (200_ - 200_)), где: Ор - Объем реализованной продукции (работ, услуг) в текущем периоде, тыс.грн.; Рп - численность работников в текущем периоде, тыс.чел.; ΣОр (200_ - 200_), Σ Рп (200_ - 200_) - соответственно сумма реализованной продукции и условная общая численность работников за период, которы анализируется.	Определяет степень изменения производительности труда с учету изменения объёмов реализации продукции (работ, услуг) в соотношению с численностью занятых в динамике, при Кр ≥ 1 - рабочая сила используется эффективно; при Кр <1 - не эффективно.
Коэффициент рентабельности труда	Рт	Рт = (Очр - ФОТ): ФОТ, где: Очр - Объем чистой реализованной продукции (работ, услуг), тыс.грн.;	ФОТ - расходы на оплату труда в себестоимости реализованной продукции, тыс.грн. Определяет соотношение вновь созданной продукции (работ, услуг) и расходов на оплату труда в динамике, при Рт ≥ 1 - труд рентабельный; при Рт <1 - не рентабельный.
Динамика изменения между расходами на оплату труда и производитель-ностью труда	Ис	Ис = (ФОТт: ФОТб): ((Орт: Рп): (Орб: Сб)) или Ис = (ФОТт: ФОТб): ((Орт: ФРВт): (Орб: ФРВб)), где: ФОТт, ФОТб - расходы на оплату труда в структуре себестоимости реализованной продукции (работ, услуг) соответственно в текущем и базисном периодах, тыс.грн.; Орт, Орб - Объем реализованной продукции (работ, услуг) соответственно в текущем и базисном периодах, тыс. . грн.; ФРВт, ФРВб - фонд рабочего времени соответственно в текущем и базисном периодах, тыс.чел. / час.	Определяет степень взаимосвязи между оплатой труда и использованием рабочей силы. Для восстановления стимулирующе функции заработной платы на современном этапе развития экономики в Украине - на 1% прироста производительности труда, прирост заработной платы должен составлять не менее 0,5 - 1%.