В данном случае мы можем сказать, что проблема устранима. Прежде всего требуются специалисты, имеющие опыт работы с антикризисными программами, которые хорошо знакомы с методами решения ключевых проблем организации в условиях кризиса и способные вселить уверенность работникам фирмы, наладить нормальную технологическую рабочую обстановку в организации.
Для решения возникшей проблемы должны быть использованы следующие возможные методы:
1). Количественный - метод математического анализа, статистический метод. В данном случае он менее подходит для решения данной проблемы.
2). Качественный:
а). Метод мозгового штурма - должны собраться специалисты по антикризисному управлению, сотрудники фирмы, которые должны высказать свои мнения о возможных путях решения проблемы. Потом из высказанных предложений выбираются те, которые способствуют решению данной проблемы; метод основан на принципе эмерджентности.
б). Метод сценариев - представляет описание проблемы и возможные пути ее решения; сценарий считается тем лучше, чем больше путей решения проблемы он предлагает.
в). Экспертный метод - может быть приглашена группа экспертов для решения проблемы.
г). Метод дерева целей - здесь возможно построение дерева целей для более четкого понимания проблемы и для ее быстрейшего решения.
← | 7 | → |
1 2 3 4 5 6 | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |