Менеджмент – Лекции по менеджменту, Статьи по менеджменту, Рефераты по мененджменту, Литература

Структурирование организации на основе матриц "затрат – выпуск" или "средства – цели"

Структурирование организации на основе матриц "затрат – выпуск" или "средства – цели"

Любая организация представляет собой целеустремленную систему.

Элементами системы являются индивиды, между которыми существует функциональное разделение труда.

Линии поведения элементов - выбор целей, желательных исходов, и средств.

Входные величины - определенные ресурсы, которые требуются для той или иной линии поведения (Рабочая сила, энергия, мощности)

Выходные величины – произведенные товары или услуги.

Традиционно организационная структура охватывает два вида взаимоотношений: ответственность (кто за что отвечает) и подчинение (кто перед кем отчитывается). Однако такая схема организационной структуры не содержит никакой информации о затратах и средствах для достижения цели.

Вместе с тем более информативное описание организационной структуры, может быть получено на основе матриц типа затраты - выпуск или типа средства - цели. Проиллюстрируем это на примере типичной частной корпорации, производящей некоторую продукцию.

Сведения о выпускаемой продукции могут быть использованы для определения целей организации. Для этого, например, можно провести классификацию продукции по ее видам или качественным характеристикам.

Элементами структуры - программы P1, P2,. Pr, ответственные за обеспечение производства продукции или предоставления услуг потребителем вне данной организации.

Входные величины - операции и услуги, средства, используемые программами (или видами деятельности).

Операция - это вид деятельности, непосредственно влияющие на характер выпускаемой продукции или на ее наличие. Типичными операциями (O1, O2,. Om) является закупка сырья, транспортировка, производство, распределение и сбыт продукции.

Услуги - это виды деятельности, необходимые для обеспечения программ или выполнения операции. Типичными услугами (S1, S2,. Sn) являются работы, выполняемые такими подразделениями, как бухгалтерия, отдел обработки данных, отдел технического обслуживания, отдел урегулирования трудовых конфликтов, финансовый отдел, отдел кадров, юридические службы.

Виды деятельности, осуществляемые в рамках программы и в рамках действий по ее выполнению, могут быть представлены как на рис. 1 и 2. Результаты каждого отдельного вида деятельности могут быть использованы непосредственно этим же видом деятельности, программами и другими видами деятельности, а также исполнительным органом и внешним потребителем.

Программы /Виды деятельности

Р1

Р2

……………

Р4

Операция Q1

 

 

 

 

Операция Q2

 

 

 

 

………………………

 

 

 

 

Операция Qm

 

 

 

 

Услуга S1

 

 

 

 

Услуга S2

 

 

 

 

………………………

 

 

 

 

Услуга Sm

 

 

 

 

 Рис. 1. Схема взаимодействия видов деятельности и программ

Подразделения – Потребители

Подразделения – Потребители

Операция Q1

Q2

……

Qm

Услуга S1

……

Sm

Операция Q1

 

 

 

 

 

 

 

Операция Q2

 

 

 

 

 

 

 

Операция Qm

 

 

 

 

 

 

 

Услуга S1

 

 

 

 

 

 

 

Услуга S2

 

 

 

 

 

 

 

………………………

 

 

 

 

 

 

 

Услуга Sm

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2 Схема взаимодействия деятельности

Общие программы могут быть подразделены на частные, например, по типу потребителя (промышленный или индивидуальный), снабжаемого или обслуживаемого географического района, по видам продукции и т. д. Частные программы в свою очередь также могут быть подвергнуты дальнейшему разделению.

Аналогичным образом можно провести детализацию видов деятельности видов деятельности. Например, операции по изготовлению изделия могут включать производство деталей, узлов и сборку, причем каждая из этих операций может быть разбита на более мелкие операции.

20
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19   21 22 23 24 25