УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ

Большое внимание специалистов во всем мире привлекают особенности японской системы управления персоналом, использование которой обуславливает достаточно высокую эффективность функционирования крупных японских компаний. Рассмотрим особенности этой системы.

• 1.1. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих.
• 1.2. Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству».
• 1.3. Система принятия решений «рингисэй».
• 1.4. Организационные структуры управления.
• 1.5. Подготовка кадров