Наша экономика и современный менеджер

Одно из  узких  мест  осуществления перестройки экономики в нашей стране - проблема управленческих кадров.  По некоторым оценкам, "критическая масса" руководителей,  специалистов по экономике и управлению,  способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым  требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ.  А это не менее 3.0 млн.человек.

   Сформировать такой  корпус  управленцев  нового типа  - задача исключительно сложная.  Сама жизнь, практика рыночной  экономики,  предпринимательства будет способствовать ее решению,  помещая тех, кто сегодня у руля предприятий,  и тех,  кто входит  в эту  новую  для себя роль,  в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно,  зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров,  по изучению и распространению  передового  опыта управления,  по применению  достижений  управленческой  науки   на практике.

   Один из  очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении  опыта  стран,  живущих  в  его условиях  уже  не  одну  сотню лет.  Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием "менеджмент", которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят "менеджмент" подразумевают  и  людей-менеджеров,   профессионально осуществляющих функцию управления.