оплата труда

Ооржак Римма

Должна ли администрация предприятия обеспечить оплату минимального размера труда при сдельной оплате труда если не было работы в связи с отсутствием заказов от клиента?

Талыкин Сергей

Тут в первую очередь надо разобраться, как именно оформлен работник, если он работает по договору подряда, то никаких денег ему не начислят. Другой вариант если он официально трудоустроен на предприятии, в этом случае предприятие обязано ему выплатить минимальный размер заработной платы, но иногда работника берут на полставки или даже треть, тогда будет начисляться соответственная часть минимальной заработной платы. Это если в общем, но может быть по-другому, в зависимости от законодательства государства.