Вывод

Если  руководитель  не  обладает  достаточной  властью , чтобы  влиять  на тех , от  кого  зависит  эффективность  его  деятельности , он  или  она  не  сможет  получить  ресурсы , необходимые  для  определения  и  достижения  целей  через  других  людей .Таким  образом , власть , хотя  часто  и  неправильно  используемая  является  условием  успешной  деятельности  организации . Как  утверждает  социолог  Роберт  Бирстед , ”власть  стоит  за  каждой  организацией  и  подпирает  ее  структуру . Без  власти  нет  организации  и  нет  порядка” .