Введение

Управление компанией – очень сложный процесс, требующий от ее руководства много энергии, времени, знаний.

В настоящее время недостаточно просто создать компанию, требуется еще научиться грамотно ею управлять. За последнее столетие было создано большое количество широко известных компаний, деятельность которых распространена во всем мире. Корпорация SONY одна из таких.

Компания была создана в 1946 г. Основателями являлись Масара Ибука и Акио Морита. SONY прошла путь от мелкой фирмы до мирового производителя.

Для компании таких масштабов очень важно создать свою команду менеджеров. «Командой называется небольшая группа людей, обладающих дополняющим друг друга навыками, работающих над достижением общей цели, использующих единый набор контрольных показателей и подход и несущих взаимную ответственность».

Не маловажную роль в процессе управления компанией играет ее высшее руководство. Часто, основные принципы, философия фирмы крепко закрепляются в компании и на протяжение своей деятельности компания строго им следует. И взгляды ее высшего руководства иногда непосредственно отражены в этих принципах.

В данной работе рассмотрены основные методы управления, используемые в компании SONY. Работа построена на примерах из трудовой жизни А. Мориты, его воспоминаниях и взглядах, конкретных ситуациях, возникавших в период его работ в компании.