Менеджмент – Лекции по менеджменту, Статьи по менеджменту, Рефераты по мененджменту, Литература

Мои способности как человека (темперамент и тип познавательной деятельности)

1.2 Мои способности как человека (темперамент и тип познавательной деятельности)

Темперамент представляет собой важнейшее свойство личности. Это врожденный тип нервной системы, который определяет силу, уравновешенность и подвижность нервных процессов. У каждого человека имеет место определенное соотношение типов темперамента, в мире нет идентичных людей, каждый из нас индивидуален. Знание своего темперамента дает возможность руководителю смело осуществлять самоконтроль и самооценку своих действий, правильно выбирать наиболее эффективные формы, методы и приемы для работы с коллективом, грамотно осуществлять свою деятельность, устанавливать товарищеские отношения с сотрудниками.

Я провела тест под названием «Ваш «паспорт»: определение формулы темперамента».

Качества, характеризующие тип темперамента

 

I группа

1

Вы неусидчивы, суетливы

 

2

Невыдержанны, вспыльчивы

 

3

Нетерпеливы

 

4

Резки, прямолинейны в обращении с людьми

 

5

Решительны и инициативны

 

6

Упрямы

 

7

Находчивы в споре

 

8

Работаете рывками

 

9

Злопамятны и обидчивы

 

10

Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью

 

11

Неуровновешенны и склонны к горячности

 

12

Агрессивны, забияка

 

13

Склонны к риску

 

14

Нетерпимы к недостаткам

 

15

Обладаете выразительной мимикой

 

16

Способны быстро действовать и решать

 

17

Неустанно стремитесь к новому

 

18

Обладаете резкими, порывистыми движениями

 

19

Настойчивы в достижении поставленной цели

 

20

Склонны к резким сменам настроения

 

II группа

1

Вы веселы и жизнерадостны

 

2

Энергичны и деловиты

 

3

Часто не доводите дело до конца

 

4

Склонны переоценивать себя

 

5

Способны быстро схватывать новое

 

6

Неустойчивы в интересах и склонностях

 

7

Легко переживаете неудачи и неприятности

 

8

Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам

 

9

С увлечением беретесь за дело

 

10

Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать

 

11

Быстро включаетесь в новую работу, быстро переключаетесь с одной работы на другую

 

12

Тяготитесь однообразием будничной работы

 

13

Общительны, отзывчивы, не тяготитесь, не чувствуете с кованности с новыми людьми

 

14

Выносливы и трудоспособны

 

15

Обладаете громкой, быстрой отчетливой речью с живыми жестами, мимикой

 

16

Сохраняете самообладание в неожиданной сложной обстановке

 

17

Обладаете всегда бодрым настроением

 

18

Быстро засыпаете и просыпаетесь

 

19

Часто несобранны, поспешны в решениях

 

20

Склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться

 

III группа

1

Вы спокойны, хладнокровны

 

2

Последовательны и обстоятельны в делах

 

3

Осторожны и рассудительны

 

4

Умеете ждать

 

5

Молчаливы и не любите попусту болтать

 

6

Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики

 

7

Сдержанны и терпеливы

 

8

Доводите начатое дело до конца

 

9

Не растрачиваете попусту сил

 

10

Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы работе

 

11

Легко сдерживаете порывы

 

12

Мало восприимчивы к одобрению или порицанию

 

13

Незлобны, проявляете снисходительность к гостям

 

14

Постоянны в своих интересах и отношениях

 

15

Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое

 

16

Ровны в отношениях с людьми

 

17

Любите аккуратность и порядок во всем

 

18

С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке

 

19

Инертны, малоподвижны, вялы

 

20

Обладаете выдержкой

 

IV группа

1

Вы стеснительны и застенчивы

 

2

Теряетесь в новой обстановке

 

3

Затрудняетесь устанавливать контакт с незнакомыми

 

4

Не верите в свои силы

 

5

Легко переносите одиночество

 

6

Чувствуете подавленность и растерянность при неудаче

 

7

Склонны уходить в себя

 

8

Быстро утомляетесь

 

9

Обладаете слабой тихой речью, иногда сниженной до шепота

 

10

Невольно приспосабливаетесь к характеру человека

 

11

Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию

 

12

Предъявляете высокое требование к себе и к окружающим

 

13

Склонны к подозрительности

 

14

Склонны к мечтательности

 

15

Болезненно чувствительны и легко ранимы

 

16

Впечатлительны до въедливости

 

17

Чрезмерно обидчивы

 

18

Скрытны и необщительны

 

19

Мало активны и робки

 

20

Стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих.

 

 

На основе этого теста я установила, что принадлежу к такому типу темперамента, как, сангвиник, но есть доля и меланхолического темперамента.

 

Сангвиник Меланхолик

Доля в темпераменте

60 %

40 %

Перевод с латыни

Кровь, жизненная сила

Черная желчь

Образное сравнение

Бег могучего потока

Ручеек, могущий превратиться в болото

Качества

  • Живой, подвижный;
  • Веселый разговорчивый;
  • С живым воображением;
  • Впечатлительный;
  • Инициатор в общении;
  • С быстрой сменой эмоций;
  • Легко преодолевает трудности;
  • Легко приспосабливается к новым условиям
  • Слабое проявление чувств;
  • Замкнут, любит одиночество – «улитка» в себе;
  • Нерешительный, робкий;
  • Неуверен в себе

Деловые качества

  • Продуктивен на интересной работе;
  • Умеет увлекать других;
  • Поддерживает хорошую атмосферу в коллективе;
  • Не вешает носа
  • Вялый;
  • Может успешно работать, но на благоприятных условиях, где требуется высокая скурпулезность и точность в деятельности

Недостатки

  • Не хватает целеустремленности;
  • Не доводит начатое дело до конца

Повышенная чувствительность,      социальная ранимость

Как себя совершенствовать

Результаты будут выше, если постараться действовать целеустремленно и доводить дело до конца

  • Избегать самоанализа;
  • Выбирать активное, подвижное хобби;
  • Не зацикливаться на своих ошибках

Все вышесказанное вовсе не значит, что в той или иной ситуации я буду вести себя согласно этой таблице. В жизни, как мне кажется, все намного сложнее: никогда нельзя судить однозначно. Однако, среди психологов утвердилось мнение, что темперамент во –многом определяет течение психической жизни человека, динамику его деятельности. В связи с этим можно с уверенностью говорить об индивидуальных различиях людей по типам темперамента.

         В 1971 году известный швейцарский психолог Карл Юнг предложил схему психологической типологии. Эта схема группирует людей по характеру познавательной деятельности. Здесь выделяются четыре основных типа - эмоциональный, аналитический, ощущающий, интуитивный.

 

Эмоциональный тип

Руководствуется своим прошлым. Он неуверенно чувствует себя в новой обстановке и старается избежать решений, которые могут порвать его связи с прошлым. В молодости такие люди бывают склонны к риску, в среднем возрасте становятся консервативными. Они оценивают события, главным образом, по результату — для них только те события значительны, которые оставляют яркий след в памяти. Эмоциональные типы трудом меняют свое мнение о человеке. Они, как правило, все события рассматривают с чисто личных отношений: кто кому что сделал.

 

Аналитический тип

Обычно отличается как бы безразличием к происходящему. Однако — это только видимость. События интересуют этих людей лишь как строго логический процесс Они сами живут по созданному ими графику и следят, чтобы все их поступки входили в какую-то систему. Быстрота действий несвойственна им. Прежде чем действовать, они предпочитают подумать. Вследствие этого мыслительный тип часто бездействует в кризисных ситуациях. Однако когда кризис углубляется, способность его справляться с этим кризисом возрастает. Никакой другой тип так не может планировать предстоящую деятельность как мыслительный. Такие люди жестко придерживаются составленного ими плана и отстаивают его всеми средствами. Речь является средством их борьбы. При недостатке интеллекта такие люди превращаются в догматиков. Кардинальными чертами таких людей бывают: «придирчивый», «самоуверенный», «трудный», «надменный».

Ощущающий тип

Воспринимает настоящее во всей его полноте и не примешивает свой прошлый опыт к настоящему. Он не вникает в то, как событие возникло, для него важно то, что событие существует. Для таких людей конкретность предмета самое важное. Логические рассуждения не для него. Этот тип хорошо справляется с кризисными ситуациями и неожиданностями. Эти люди привыкли действовать, они активны. Как правило, они направляют свою активность на общественные цели, однако, нередко они вызывают неурядицу на производстве. Часто такие люди характеризуются чертами лидера и преуспевают стремлении занять руководящее место.

 

Интуитивный тип

Часто производит на окружающих людей впечатление человека легкомысленного, непрактического, нереалистического. Такие люди очень быстро перескакивают с одной деятельности на другую, у них постоянно возникают разные идеи, и они сразу же пытаются их реализовать. Они, как правило, не пунктуальны, со временем обращаются свободно. Люди этого склада хорошо вдохновляют других видением будущего. Это хорошие агитаторы. Если эти люди умны и уравновешены, они хорошо предвидят будущее, если их интеллект не на высоте, они могут сильно навредить окружающим. Свои убеждения такие люди отстаивают с яростью. Жизнь часто утомляет их, все, что ускоряет жизнь, приветствуется ими.

 

Я считаю, что принадлежу к интуитивному типу, потому что большая часть этих черт подходит и ко мне. Но я не согласна с пунктом о пунктуальности. Я считаю, что пунктуальность – одно из важнейших качеств человека. Ведь при собеседовании о приеме на работу работодатель  в первую очередь смотрит на это. Да и вообще, опаздывать на встречу с человеком очень невежливо. Поэтому я стараюсь развивать в себе пунктуальность, хотя все время куда-то спешу, боясь опоздать.

3
1 2   4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27